転職
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関連Q&A
- 国家公務員薬剤師と民間病院薬剤師についていくつか質問があります。話題が色々飛んでいて、読みづらい文章で申し訳ありませんが、回答していただけると嬉しいです。特に薬剤師の方の回答をお待ちしています①下記のURLにおいて、６年制課程を卒業した国家公務員薬剤師の初任給は「４年制課程卒業後、３.５年に相当します」とあります。国家公務員の給与に準ずる薬剤師には大学病院や国立病院機構の薬剤師が該当すると思うのですが、民間病院で働く薬剤師は全く恩恵を受けられないのでしょうか？http://www.jshp.or.jp/cont/11/1228-1.html②実は私は四月から「国立病院機構を辞退して」民間病院の薬剤師として就職します。全国区ではないですがその地域では結構有名な病院です。ベットの数は600床くらいです。私が行く病院は昇給が毎年平均1％らしいです。具体的には2000円程度。一方、上記のURLによると(200800-178200)÷3.5≒6500円で国家公務員薬剤師の方が3倍ほど昇給しています。国家公務員薬剤師と民間病院薬剤師における昇給の差は普通でしょうか？(私が行く民間病院の昇給率がすごく低いだけでしょうか？)③私は国立病院機構は3、4年毎に転勤させられるのが嫌だったので辞退しました。また私は多くの診療科があり幅広い分野の薬を扱える中規模以上の病院を希望していました(その方が薬剤師としての実力を高められると思っているため)が、最初に配属される病院が小規模だったこと、転勤先は最終的には上層部が決めるため、運が悪ければ10年以上、小規模の病院を転々とするかもしれないと思い、それが嫌だったので辞退しました。私が行く民間病院は矯正歯科もあり幅広い分野の薬を扱えますただ給与の面では国立病院機構を選んでいた方がよかったのではないかと今になって思っています。私は上記の理由で国立病院機構を辞退しましたが私の選択について客観的に見てどう思われますか？もったいないことをしたと思われますか？最後にこれは蛇足ですが、第一志望は大学付属病院でしたが、地元の大学付属病院が募集していなかったため受けませんでした。来年以降募集していたら転職を考えています
- 転勤が嫌なら仕方ないと思いますよ。民間の私立病院は昇給額が少ないのは一般的です。私の地区でも国立病院と私立病院では初任給の差はあまり無いですが、定年時には年収で300万以上の差が開くと聞いています。退職金も数千万円の差があるようです。基本的に給料は需要と供給で決まります。総合病院の就職は人気が高くて、病院側は高給を出さなくても人が集まりますからね。国立病院も人気が高いですけど、公務員は需給関係に関係なく給料が決まりますから、給料を重視するなら国立病院がいいと思いますよ。質問者さまの選択は薬剤師としての業務と自分がどう生きるかの考え方ですから、他人がとやかく言える問題ではないとは思いますが、基本的に薬剤師の年収は普通の大卒平均よりも低く、給料的には割に合う仕事ではありませんからね。私の場合は結婚して子供を養うとなると、給料をどうしても優先してしまいます。
- 47歳です。転職したくても明日の生活費くらいしかない時どうしますか？バイトや仕事を掛け持ちするほど体力がないです。借金が140万ほどあります。母と二人暮らしです。本来なら月額30万ほど稼げる仕事を探さないといけませんがなかなかありません。資格を取ろうにもその資金もありません。完全に負のスパイラルに入ってます。http://blogs.yahoo.co.jp/crown8043こんなブログを作ってます。20年近く出版、印刷の業界にいました。ここ2年ほど普通の企業への転職から運勢的に見放されています（せっかく採用されてもひどい企業だったりとか）。普通2種を持ってますが、運転は自信がありません。ポジティブな、元気の出るお答えをいただけませんか？まずは借金を減らすべきでしょうか？それとも辛抱して希望の収入が得られる企業を探すべきでしょうか？47歳で、何の資格もありません。
- 日頃から体力をつけておいて、いざ仕事開始になった時に、いつでも対応出来る様にしておかなければいけません。世の中の流れに、乗って歩んでいる方々は、常に先を考えて、なにかしらの準備をしているものです。 例えば、体力をつけておくという準備をしていれば、引越し業者さんでも常に募集していますから、働けると思いますよ。 もっと、自分にムチ打った方が良いですよ。
- 転職のための就職活動は、今の職場で働きながらできますか？それとも休む必要がありますか？http://my.yahoo.jp/
- 1日2日は休む必要があるかもしれませんね。相手の会社によります。土曜日とか、夜就業時間後に面接をしてくれる企業なら、仕事をしながら転職活動できます。でも、平日の日中にしか採用活動してなかったら、現在の職場を休んで行くしかないですしね。仕事を続けながらの就職活動は、相手企業の理解度によって変わってきます。次の職場が決まっても、今の職場を即日辞める訳にはいきませんよね。引き継ぎもあるだろうし。そういうのを理解して、面接時間や、就業時期の相談にのってくれる企業でないと、仕事しながらの転職活動は難しいです。退職者が出たりして急遽人員欲しい企業は、待つ余裕もないだろうし、時間に自由の効く応募者の方が有利だと思います。でも、仕事続けながらの方が良いですよ。仕事辞めちゃって次の仕事見つからなかったら大変だし。
- 就活のポイントできになったコト私は新卒で就活をしているといった人間ではないのですが、就活をしていく上では、転職であっても、年齢、性別などの条件の関係がなくても就職したい企業の、・会社そのもの・業界・エントリーシートから内定までの対策・求めている人材などの情報・自分の客観的な見方など…といったようなことは、調査しておくべきだと思うのですが、ではいったいどれくらいどのようなかたちでやるべきなのでしょうか？量的なもの、質的なもの、手順といったものがよく把握できません。もうこれは、経験で感じ取るしか無いのですか？↓参考にしたウェブページhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120501-00000501-fsi-bus_allhttp://news.nicovideo.jp/watch/nw111751
- どれくらい、ということについては採用する企業により決まると思いますが、どうしても入社したい企業の選考であれば、できることは全てやって臨んだら良いと思います。人生左右することですので、それくらい必死で臨むべきかと思います。どのような形というのは、少なからず傾向と対策がありますから①採用関係者、②社員、③受験経験者に聞くのが有効です。順位は当然、①→②→③の順です。採用企業と受験者のマッチングが重要です。企業が求める人物像にどれだけ近づいた自分をアピールできるか、で採用が決まります。HPに書いてあることだけでなく、本当にその企業が求める人物像を見抜くには、①②③に聞くのがやはり早いです。いくら優秀な技術者でも、営業が欲しい企業にはマッチングしないため不採用になる可能性が高いです。明るく元気でエネルギッシュな人は一般的に好印象ですが、緻密さや繊細さを求められる業務で採用活動している企業としたら、マッチングはいまひとつです。長所、短所は表裏一体のことが多いので、ある程度までは何とでも近づけると思います。頑張って下さーい
- 【祇園】藤崎容疑者、会社に「事故を起こしても会社の責任ではないと一筆書いてほしい」と言われていたhttp://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/04/13/kiji/K20120413003034080.html ＞姉によると、これまで発作は自宅で起きていたが「運転中に起きたら大変なことになる」と考え、仕事で運転をしなければならないなら転職しようと家族で決め、勤務先と相談。しかし、会社に病気のことを説明すると「事故を起こしても会社の責任ではないと一筆書いてほしい」と言われたという。最近は母も、区役所などに障害認定が下りるかどうか相談しに行っていた。勤務先の社長はインタビューで「病気について知らなかった」と言ってませんでしたか？
- 一筆書いてほしいという時点で、てんかんについて聞いていたと思います。 もしてんかんに依る事故があった場合は、責任を持ちませんという意味の一筆だと思います。
- 他のタクシー運転手さんも他のタクシー運転手さんも、「お客さま」と偽っている「ゴミ」に、迷惑受けているらしいんどすが、どうしたら、いいでちゅかね？http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1185699861ちなみに、アナタのご返事＞いやなら、転職すればいいでしょ！日本では憲法で「職業選択の自由」が保障されておりまちゅ。そんな回答は、「知的レベル」を疑いまちゅ。
- しつこいおっさんですね。どうしたらいいんでちゅか？とか聞かれても(笑)上手く交わせるようになれば？会社で対策たてれば？どんな接客業も迷惑な客や、無理なこと言う客はいますよ。タクシーだけが特別じゃない。ちなみに、私は一言もタクシー運転手なんたから我慢しろ！なんて言ってませんよ。ただ、労働条件や待遇が気に入らないなら転職すれば？と云ったんですよ。理解できませんか？「職業選択の自由」があるんだから、自分でやりたくてタクシー運転手やってんでしょ？それとも、それ意外に仕事がないの？自分が好きでやってるなら、愚痴はでても客を見下したりしないよ。いい歳こいて、赤ちゃん言葉で知恵袋で同意を求めて、少し批判されればむきになって。 恥ずかしいですね。
- 仕事を辞めさせてもらえない。婚約者のことです。婚約者のことはhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1386372928に詳しく書いてあります。彼は管理職で会社の役員もしてます。そして成績が良く顧客数も一番多いのでなかなか辞めさせてもらえません。今年の３月に彼のお兄様が亡くなり、お母様が一人になるので実家に帰ることを考え仕事も辞めようとしてましたが会社側から彼がいなくなるのは困ると言われ辞められませんでした・・・今の私の気持ちを彼に伝えたら私の為にも自分の為にも本気で転職を考えてると言ってくれました。年も３５歳で転職するなら今のうちがいいと思いますが今の会社が辞めさせてくれるかわかりません。こういう場合辞めるのは難しいんでしょうか？彼もどす黒いと言うほどブラックな会社です・・・
- 退職届けを提出して出勤しなければいいのです。会社が退職手続きをしなければ違法になりますからそのときは労基へどうぞ。
- 仕事を辞める時の退職理由について。２月に転職をしました。下記の過去質問をお読み頂けると幸いです。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1381988753入社して２ヶ月経過しました。大きな案件は無事に終わりましたが、３月は悲惨という言葉に尽きる状況でした。私は４月末に結婚式を控えており、面接時にもしっかり伝えており支店長も周知しています。３月に入って結婚式の準備が大詰めを迎え始めた頃に大きな案件のピークを迎え、土日は100％潰れ、予定していた結婚式の打ち合わせも彼１人で行ってもらいました。最高連続勤務も９日を記録し、やっと休めた日に携帯（プライベート用）「トラブルがあったから今から出勤してくれ」と言われる事もありました（これは断りましたが）４月に入り案件も落ち着いて土日は休める状況になりましたが、彼が２ヶ月の状況を見て私の仕事を快く思っておらず、色々ネットで私の会社を調べたようです。彼曰く、「かなり有名な」ブラック企業だったようです…。そのため、彼には試用期間（５月末まで）で辞めてくれと言われています。この２ヶ月はほぼ毎日21〜22時まで残業をし、残業時間は入社した2月は60時間、3月は70時間を超えました。当然家庭の事が出来ず、彼が先に帰って私が帰ってくるまで待っている事が多くあり、食事は22時から作り始めていました。今後、子供も欲しいですし出来るだけ家庭と両立をしたいと思っていますが、年３回ある繁忙期は３月と同じ状況が確実にやって来ます。そうなると、もう少し融通のきくパート等の方が良いかと思ってしまいます。そろそろ試用期間後の話があると思うので、その際に思い切って「社員にはならず５月末で退職したい」と伝えようと思うのですが、その際の退職理由に何というか迷っています。もちろんストレートに言うつもりなのですが、今の支店長がかなり厳しく、プライベートを仕事に持ち込む事にもの凄い嫌悪感を示すのです。「旦那さんに家庭を優先しろと言われた」「家族の介護で」などの理由で退職する人がいると「プライベートなんて誰もが問題抱えてるのに、そんな理由で辞める奴は最初から仕事しなきゃいいのに」と言ったりします。実際支店長は親族が亡くなった日（先月）も「この仕事は親の死に目にも会えない覚悟がなきゃやっていけない」と葬儀にすら参列しませんでした。なので、私が家庭の事情で…と言ったら何と言われるかと思うとかなり憂鬱です。退職する以上は何を言っても何かしら良からぬ思いを持たれる事は承知の上です。ただ、少しでも良い言い回しができないか、ご意見頂けましたら幸いです。
- それはご主人、辞めてほしいと思っちゃいますよね…。かくいう私も質問者様の様な環境で働いています。忙しい時期は日が越えることもありますし、休みが二週間ないなんてこともしょっちゅうです。もう当たり前な環境になってしまっているのであまり苦にも感じませんが、漠然と結婚したら続けられないかな～とは思っています。退職の理由としては、やはり結婚という人生の転換期なのですから、家族の時間を大切にするということで良いと思います。何かしら根性がないとかぐちゃぐちゃ言われても、毅然とした態度で望みましょう。もし万一、仕事が原因でご主人が別れを切り出してきたら支店長が責任とってくれるのかって話です。頑張って下さい！
- 民間企業から障害者施設に転職し、今は自立訓練の仕事をしています。会議の席で色々な専門用語が出てきて解らないことが多いので、その都度聞く様にしているのですが、それ以外色々な勉強をする機会が全くない（座学も研修もない）施設です。障害に関する事を学ぶ機会が欲しいと思っています（制度とか社会資源とか・・数え上げればきりがない位覚えるべき事が多いと思います）。さらに都心へ出るのに２時間掛かる田舎ですので本屋や図書館にもなかなか行けないのが痛いです。以前、障害関連について学べる交流サイトや掲示板を教えてくださいと質問したところ、ウエルという所を紹介して頂きましたが、あまりにも専門的すぎて、書き込みの意味さえ解らないという状況です。一度書き込みをしたのですが、あなたみたいなレベルの低い人が増えて困る、等と酷い事をいっぱい返信され、へこんでいます。もっと私みたいな初心者でも暖かく迎えてくれるコミュニティや交流サイトや掲示板はないのか探しています。どなたかご存知でしたら教えてください。５００枚でよろしくお願いします。これがウエルです。http://www.wel.ne.jp/bbs/view/jiritsu/index.html
- 自立訓練の仕事をしていると言う事ですが、身体障害者の方が利用する機能訓練と精神、知的の方が利用する生活訓練とかがありますね。障害者自立支援法の制度や専門用語等の勉強の為の掲示板とかは知りませんが、障害者関係の仕事をしている方のプログとかは検索すれば探せると思われます。障害者自立支援法の制度とかは厚労省や自治体のＨＰ等で勉強出来ます。障害福祉サービスや地域生活支援事業等の利用方法や、利用できる要件等、相談支援の制度等は障害者の支援者は最低限知っていて当然ですね。それよりも障害者自身の事は座学や本では勉強出来ませんね。同じ精神障害や知的障害でも個人によって違いますし、利用者の方の性格や生活環境等は十人十色、千差万別ですからこれだけは何十年も経験しても、これと言った答えは出ませんね。
- 長すぎて質問分けました。 本当に辛くて意見が欲しいです 。 上から順です。こんな彼に対してどう思いますか？http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp /detail/q1384230343 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp /detail/q1184231461 http://m.c hiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1 184231836 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp /detail/q1484232994 課の方々に対して不振になり、 彼もいて辛い。 最近、前と同じように彼は顔近づけてきたり私の物隠したりとからかってきます。。彼抜きに考えても、 会社辞めて真面目な会社に入ろ うと考えてましたが、彼のこと で拍車がかかっています。 彼、尻拭いばかりの現職、転職活動、資格勉強、、 花屋を中心に探していて、 でも彼のことで色々集中が出来 ず。 いっそ現職辞めて探そうか迷っ てます。現職つきながら転職先 探した方がよい気がしますが。 。 会社辞めてから活動すると、 転職失敗しそうで怖い。。でも、今この環境で転職活動集中できるのかもわからない
- １同情すれば正常な判断はくだせなくなります。２「私の意識は私のものであり、誰も私の邪魔はできない。なぜなら、私がそれを許さないからだ」と声に出すなり、思考に留めておくなりして下さい。３恐れは恐れないことでしか決着がつきません。
